Tidak semua pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan oleh dunia kerja bisa didapatkan dari pendidikan formal, hal ini dikarenakan kemampuan yang diperlukan tersebut lebih khusus dengan apa yang akan menjadi tugas dan kewenangan diperusahaan. Oleh karena itu, diperlukannya suatu Pelatihan yang dapat memenuhi kebutuhan dan standar dimana karyawan tersebut bekerja.

Pelatihan tidak saja dilakukan saat penerimaan karyawan baru, tetapi juga dilakukan saat karyawan tersebut akan melakukan pekerjaan baru yang akan ditugaskan kepadanya dan untuk karyawan yang telah lulus pelatihan sebelumnya tetapi pada kenyataanya masih terus melakukan kesalahan dalam pekerjaan.

Tujuan daripada Pelatihan adalah untuk mendapatkan karyawan yang mampu menjalankan tugas dan kewenangan yang diberikan dan untuk menghindari semaksimal mungkin kesalahan-kesalahan dalam menjalankan tugasnya serta untuk meningkatkan produktivitas dalam pekerjaannya.

Model pelatihan kami didasarkan pada tiga unsur yaitu people, equipment dan System.